Ведущий инженер-программист

Обязанности:
• Обеспечение непрерывности предоставления пользователям филиала базовых ИТ сервисов и дополнительных видов услуг в рамках своих компетенций;
• Выполнения работ по техническому сопровождению в целях обеспечения бесперебойного функционирования оборудования и систем (или отдельных подсистем), находящихся в зоне ответственности группы по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций группы эксплуатации слаботочных сетей и оконечных устройств связи Отдела ИТ;
• Качественное и своевременное выполнение профилактических и плановых мероприятий согласно утверждаемой документации;
• Обеспечение непрерывности предоставления пользователям филиала базовых ИТ сервисов и дополнительных видов услуг в рамках своих компетенций;
• Составление технических заданий на обслуживание/модернизацию систем в рамках своих компетенций.

Требования:
Опыт работы по направлению АСУТП или администрирования СУБД, ОС
• Навыки работы на компьютере: пользователь выше среднего уровня
• Умение работать с СУБД: MSSQL и др.
• Администрирование СУБД, ОС (Windows, windows server, Linux)
• Навыки работы с программируемыми логическими контроллерами
• Знание специфики автоматизации производств
• Умение читать электрические схемы
• Знание регламентов проведения профилактических работ на устройствах информационно-коммуникационных систем
• порядок и методы организации технического обслуживания и диагностики повреждений закрепленных технических средств;
• Знание принципов построения линейного телекоммуникационного оборудования;
• Владение иностранным языком: не обязательно, но желательно умение читать со словарем;

• Место работы: г. Шатура Московская область.
• Оформление по ТК РФ, зарплата полностью официальная, 2 раза в месяц.
• Индексация заработной платы ежегодно с 1 мая.
• Ежегодная премия ко Дню Энергетика,
• Выплаты по коллективному договору: мат помощь к отпуску, скидка на тепловую энергию, выплаты при социально-значимых событиях, премии к юбилеям;
• Компенсация санаторно-курортного оздоровления, в том числе и на детей от 0 до 15 лет.
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
• ДМС со стоматологией с момента трудоустройства.
• ДМС для членов семьи с софинансированием
• Страхование жизни и здоровья с момента трудоустройства.
• Корпоративное пенсионное обеспечение (НПФ): 10 лет работы = вторая корпоративная пенсия.
• Корпоративная программа улучшения жилищных условий;
• Посещение спортзалов и бассейнов в г. Шатура бесплатно.
• Корпоративная доставка автобусом на работу и с работы (по городу Шатура)
• Культурные и спортивные мероприятия, в том числе и для членов семьи: тур-поездки, спартакиады, семейные праздники, туры выходного дня, и пр.
• Компенсация расходов на прохождение медосмотра при трудоустройстве
• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Программы охраны здоровья, в т.ч. собственный мед пункт с физио-кабинетами, галокамерой, ведет прием врач терапевт;
• Обучение и развитие, перспективы карьерного роста.