Условия:

• Место работы: г. Шатура Московская область.
• Конкурентный уровень заработной платы, по итогам собеседования. Рассматриваются резюме с указанием ожидаемого дохода в сопроводительном письме.
• Оплата переезда (включая членов семьи)- мы покупаем билеты авиа (эконом) с багажом 23 кг и 10 кг ручной клади, или ЖД купе, или компенсируем ГСМ при переезде на автомобиле.
• Компенсация расходов по найму жилья, включая услуги агента.
• Компенсация расходов на такси от аэропорта или ЖД вокзала г. Москвы до г. Шатура по предоставлению платежных документов (однократно при переезде).
• Оплата номера в гостинице г. Шатура до 10 суток на период поиска жилья.
• Выплата подъемных на обустройство на новом месте (разово).
• Индексация заработной платы ежегодно с 1 мая.
• Компенсация санаторно-курортного оздоровления, в том числе и на детей от 0 до 15 лет.
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
• ДМС со стоматологией с момента трудоустройства.
• ДМС для членов семьи с софинансированием
• Страхование жизни и здоровья с момента трудоустройства.
• Корпоративное пенсионное обеспечение (НПФ);
• Корпоративная программа улучшения жилищных условий
• Посещение спортзалов и бассейнов в г. Шатура бесплатно.
• Корпоративная доставка автобусом на работу и с работы (по городу Шатура)
• Культурные и спортивные мероприятия, в том числе и для членов семьи: тур-поездки, спартакиады, семейные праздники, туры выходного дня.
• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Программы охраны здоровья, в т.ч. собственный мед пункт с физио-кабинетами, галокамерой, врачом терапевтом.

Требования:

• Высшее профильное (юридическое ) образование, Желательно специализация: гражданско-правовая или государственно-правовая;
• Опыт работы корпоративным юристом в сбытовых, жилищно-коммунальных, энергетических компаниях, компаниях, работающих с дебиторской задолженностью, крупных компаниях.
• Опыт судебной работы и взаимодействия с судебными приставами.
• Опыт работы руководителем или заместителем руководителя структурного подразделения не менее 2-х лет.
• Пользователь ПК (Консультант Плюс, Microsoft Word, Exсel, PowerPoint, Outlook и т.п.)
• Опыт автоматизации юридической функции.
• Знание принципов и правил аргументации и подготовки процессуальных документов.
• Уверенные знания основных отраслей российского права, используемых в деятельности предприятия: гражданское материальное право, трудовое право, гражданского и арбитражного процесса (знание нормативной базы по теплоснабжению даст дополнительные преимущества).
• Критическое мышление, способность разрешать нестандартные ситуации.
• Успешный опыт ведения переговоров, взаимодействия с внутренними и внешними клиентами.
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и распределять задачи, умение отстаивать свою позицию.
• Способность работать с высокими нагрузками и в условиях многозадачности.
• Инициативность и умение предлагать и внедрять улучшения в процессы.

Обязанности:

• Организация качественного функционирования юридической функции в Филиале, организация работы отдела и руководство подчиненными работниками.
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности Филиала и правовая защита его интересов.
• Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других локальных и распорядительных актов правового характера, подготавливаемых в Филиале, согласование их, а также участие в необходимых случаях в разработке этих документов.
• Организация и обеспечение подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Филиал. Разъяснение действующего законодательства и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям Филиала в договорной, претензионной работе в соответствии с локальными нормативными актами.
• Участие в подготовке, переговорах и заключении коллективных договоров в Филиале, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в Филиале.
• Организация и обеспечение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров, разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Филиала.
• Подготовка заключений по предложениям о привлечении работников Филиала к дисциплинарной и материальной ответственности.
• Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечение подготовки заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
• Формирование правовой позиции по всем вопросам деятельности Филиала.
• Организация правовой экспертизы договоров и доверенностей, выдаваемых работникам Филиала.
• Организация ведения претензионно-исковой работы в Филиале, принудительного взыскания просроченной дебиторской задолженности, в том числе за отпущенное тепло и горячую воду, осуществление мониторинга состояния исполнения судебных решений, а также взысканий по исполнительным листам.
• Представительство и защита прав и законных интересов Общества в установленном порядке в государственных и муниципальных органах управления, в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейском судах, при альтернативных способах разрешения споров, во всех видах внесудебных и досудебных процедур.
• Организация взаимодействия с подразделениями судебных приставов в рамках исполнительного производства, стороной которого является Общество в лице Филиала.
• Мониторинг изменений действующего законодательства.
• Правовая поддержка деятельности Общества на регулируемых государством рынках, в особенности теплоснабжения, водоснабжения, коммунальных услуг, в сфере тарифообразования.
• Правовая поддержка взаимодействия с различными регулирующими и инфраструктурными органами и организациями, вопросы тарифообразования.
• Обеспечение управления комплексом недвижимого имущества Филиал.
• Организация и контроль за сдачей в аренду/субаренду недвижимого имущества Филиала и получением недвижимого имущества в аренду/субаренду Филиалом.
• Осуществление мероприятий по продаже и приобретению недвижимого имущества Общества.
• Организация государственной регистрации возникновения, перехода, ограничения (обременения) и прекращения права на недвижимое имущество, включая земельные участки Филиала.
• Организация и обеспечение мероприятий по выбытию недвижимого имущества (вследствие его ликвидации), технической инвентаризации, постановки на государственный кадастровый учет объектов недвижимого имущества;